拉薩市城關區綜合文化服務中心西藏民樂培訓班招生啦

拉薩市城關區綜合文化服務中心西藏民樂培訓班招生啦

4月2日,記者從拉薩市城關區文旅局獲悉,爲進一步豐富城關區公共文化服務內容,滿足羣衆學習、瞭解西藏民族器樂演奏的需求,提升大衆欣賞水平,擴大民族文化傳承的羣衆基礎,由拉薩市城關區文旅局、城關區綜合文化服務中心開辦的西藏民族音樂演奏培訓班(第二期)開始招生。

記者瞭解到,西藏民族音樂演奏培訓班旨在通過藏族民樂音樂理論和演奏技巧培訓,進一步提升民樂愛好者的欣賞和演奏素養;通過公益性免費培訓班形式,加強和擴充西藏民族音樂傳承的羣衆基礎;通過獨奏、合奏樂器的現場教學和實例展示,以及民樂非遺傳承人的示範及傳授,提高民樂愛好者的表演技能,進一步助力本地區羣衆性民樂表演水平提升。

據介紹,少兒課程報名年齡段爲7到16歲,成人班報名年齡段爲20到65歲。報名人數滿3人符合開課條件,人數上限爲10人。教師將按照學員基礎,分爲基礎班、提升班兩個班。學員報名後應聽從教師及管理人員安排,如出現兩次以上缺席將視爲自動放棄,將被取消培訓資格。“爲了您的安全,我們建議患有高血壓、心臟病等疾病的人員不要報名參加此次培訓。”拉薩市城關區文旅局工作人員索朗央吉提醒。

據悉,報名時間爲2024年4月1日至4月8日(每日9時30分至18時),報名地點位於拉薩市城關區綜合文化服務中心2樓206辦公室(拉薩市城關區林廓東路38號,城關區人民政府大門左側大樓內),以現場報名爲準。“報名時,需要本人或監護人持身份證複印件及一寸免冠照,並在現場簽訂承諾書。”索朗央吉介紹,關於此次報名,如有不明白的地方可致電13889001913諮詢工作人員。

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義務役役男們進行期末射擊鑑測。(軍聞社提供)

1年期義務役陸軍第2226梯入伍訓練昨(18日)展開爲期1周的期末鑑測,陸軍步兵302旅受訓的役男昨上午實施佔比最重的「第3-1表基礎鑑定射擊」,射擊結束後成績出爐,僅有不到10人未通過測驗,合格率高達95%以上,需要在一週內進行補測,若仍未過關,將領不到1萬元專業加給。

鑑測官覈對人員身份。(軍聞社提供)

打靶前役男神情嚴肅但充滿自信。(軍聞社提供)

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根據新式鑑測規定,役男要在90秒內完成18發實彈射擊,並命中175公尺外人型靶目標達9發以上纔算合格,通過人員才能領到每個月1萬餘元的專業加給。

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根據軍媒《軍聞社》報導,射擊過程中,陸軍步兵訓練指揮部派遣鑑測官先針對射擊前場地、人員、槍枝及彈藥,進行評估及檢查,以確保鑑測過程流暢及安全;隨後,在射擊指揮官「開始射擊」口令下,役男們以臥姿、無依託方式,實施175公尺實彈射擊,並在測驗時限90秒內,自行完成3個彈匣、18發彈藥射擊,遇槍枝故障須自行排除,以驗證其對T65K2步槍操作熟稔度、射擊精準度與戰場抗壓能力。

在近兩個月的入伍訓練中,役男們逐步完成各項射擊進度與要求,每個人雖然不是滿靶的神射手,但入伍迄今超過150發實彈射擊的經驗,讓這羣役男們展現彈無虛發的能力與自信,200餘位受訓役男,不合格的人員僅有不到10人,確實呈現役男們在入伍過程中實彈射擊訓練的紮實成果。

陸軍步兵302旅表示,本週將實施爲期5日的期末鑑測,分別進行基礎鑑定射擊、3項基本體能與3天2夜晝夜連續綜合戰鬥教練等項目,以驗證入伍訓練成效;鑑測項目中,基礎鑑定射擊佔比最重達20%,未通過役男將於次周補測,補測仍未通過者,即不得支領專業加給,直到撥發部隊後,再由單位實施考評,合格後才能支領專業加給。

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役男們射擊成績優異。(軍聞社提供)

役男們彈無虛發。(軍聞社提供)

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北京推出十項行動助力高校畢業生高質量充分就業

北京推出十項行動助力高校畢業生高質量充分就業

據北京市人力資源和社會保障局網站3月12日消息,近日,北京市就業工作領導小組辦公室印發《關於開展2024年高校畢業生等青年就業創業推進計劃的通知》,集中推出穩崗擴崗促就業、就業指導進校園、高頻次就業招聘、精準就業幫扶等十個專項行動,千方百計促進高校畢業生等青年早就業、就好業。

人社幹部“訪企拓崗”開發更多就業崗位

實施穩崗擴崗促就業行動。本市人社部門加強與組織、教育、科技、國資等部門協同,確保全市機關事業單位、國有企業招聘高校畢業生規模。持續做好基層服務項目,開發更多適合畢業生的社區工作者、鄉村振興協理員、科研助理、西部計劃崗位,吸引畢業生到基層就業。創新開展人社幹部“訪企拓崗”行動,結合畢業生等青年羣體的學歷專業、能力水平和求職意願,多方挖掘市場化就業崗位,拓展就業空間。打包用好各類補貼政策,推進“直補快辦”模式,鼓勵企業吸納更多高校畢業生就業。

“人社局長進校園”送政策送崗位

實施就業指導進校園行動。本市持續開展“人社局長進校園”講形勢送政策活動,把政策、服務和崗位信息送到畢業生身邊。啓動建立北京市就業創業職業指導師“千人專家庫”,整合國家級就業指導師、頭部企業HR、頭部人力資源機構職業指導師等多方資源,組織職業指導專家進校園提供職業規劃、就業指導等就業服務,幫助大學生把握市場需要、明晰職業目標、提升就業能力。實施高校畢業生檔案轉遞接收服務專項行動,加強與教育部門和各高校協作,確保檔案安全有序規範轉遞。

就業創業指導活動貫穿全年

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實施高頻次就業招聘行動。以“就業領航 共築未來”爲主題,組織開展北京地區高校畢業生就業服務月、暑期服務月、就業服務季等招聘活動,積極參加人社部百日千萬、大中城市聯合招聘等“職引未來”主題招聘活動。統籌做好支援合作地區、京津冀區域聯合招聘活動,組團挖掘崗位、招攬全國優秀畢業生,服務區域協調發展大局。依託北京畢業生就業創業服務平臺常態化發佈崗位信息,廣泛運用直播帶崗、空中課堂、微課堂等新模式,實現招聘活動不停歇、就業服務不打烊,爲高校畢業生求職就業創造更多機會。

廣泛開發畢業生實習見習崗位

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實施實習見習質量提升行動。推進實施人社部百萬就業見習崗位募集計劃,啓動市級就業見習示範單位創建活動,發動各區、各行業主管部門開展實習見習崗位募集,主動吸納一批有影響力的國有企業、民營企業、頭部平臺等優質企業成爲實習見習單位,開發更多契合畢業生意向的實習見習崗位。依託進校園活動,開展實習見習宣傳推介,擴大政策知曉度和實習見習參與率。廣泛動員高校畢業生等青年積極參與實習見習,提供有針對性的精準服務。

高校畢業生可參加技能培訓

實施就業技能提升行動。搭建高校畢業生實訓平臺,推廣“高校-職業培訓機構-企業”三方交流合作機制,建立由企業發單、機構列單、學生選單的“訂單式”市場培訓機制。符合條件的畢業年度高校畢業生可享受職業技能培訓補貼。針對青年求職短板,開展青年求職能力實訓營項目,幫助登記失業青年提高求職能力。鼓勵面向青年開展新興產業、智能製造、現代服務業等領域分層分類的職業技能培訓。廣泛動員青年參加世界技能大賽、全國職業技能大賽、北京市職業技能競賽和各行業職業技能競賽等賽事活動,引導青年走技能成才之路。

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16-24歲登記失業青年納入實名制管理

實施就業服務攻堅行動。健全完善實名制臺賬,將戶籍地、常住地、求職地畢業生全部納入公共就業服務範圍,與市教委及時對接2024年北京生源離校未就業畢業生實名制數據庫。全面摸排16-24歲登記失業青年信息,做好個人信息、就業需求、幫扶狀態記錄,形成登記失業青年實名臺賬。全面落實實名幫扶,對有就業意願的16-24歲登記失業青年和未就業畢業生逐一聯繫,瞭解就業需求,有針對性提供職業指導、崗位推薦和職業培訓等服務,確保北京生源高校畢業生和16-24歲登記失業青年100%聯繫和服務,幫助他們應就業盡就業。

對困難家庭畢業生實施“一人一檔”“一生一策”幫扶

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實施困難家庭兜底幫扶行動。聚焦本市有勞動能力和就業意願的低保家庭、零就業家庭、防止返貧監測對象家庭和特困人員中的高校畢業生,殘疾及獲得國家助學貸款的高校畢業生,優化調整一次性求職創業補貼政策。實施“一人一檔”“一生一策”精準幫扶,對有就業意願的困難家庭畢業生,至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓和就業見習機會;對有創業意向的,提供創業服務和政策服務;對暫無就業意願的,做好臺賬記錄,定期回訪跟進服務,確保對有就業意願的困難家庭畢業生100%幫扶。

加強對高新技術領域高學歷人才創業支持

實施創新創業引領行動。研究出臺本市支持高校畢業生創新創業政策措施,強化政策集成創新賦能,健全完善“高校+園區+政府+市場”全鏈條、全週期孵化服務體系。緊扣首都產業發展方向,重點加強對人工智能、集成電路、生物醫藥等高新技術領域的碩士和博士的創業支持,助力師生共創項目成果轉化。持續辦好“創業北京”“京彩大創”“東昇杯”等創新創業賽事活動,發掘一批優秀創新項目,培育一批高校畢業生創業主體。拓展大學生創業板功能,引導多層次資本市場資源對接優質大學生創業企業,進一步提升創業帶動就業倍增效應。

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嚴肅查處虛假招聘信息及違法招用工行爲

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實施就業權益護航行動。開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動,查處人力資源服務機構發佈虛假招聘信息等行爲,爲青年求職就業提供良好市場環境。暢通線上線下舉報投訴渠道,及時查處用人單位、人力資源服務機構以及勞務派遣單位違法招用工行爲。落實就業報到證取消後銜接工作安排,強化信息共享和服務支撐,簡化優化落戶、檔案轉遞、報到入職等手續,提供集體戶口落戶、社會保險轉移接續等服務。

“政策宣傳週”面向重點企業和園區上門送政策

實施宣傳引導專項行動。注重運用多種媒介,提早公佈服務渠道,面向高校畢業生髮出一封公開信,重點推介求助途徑、招聘渠道、機構目錄、政策清單等。廣泛開展“政策宣傳週”活動,積極推進就業政策進園區、進企業、進高校、進社區,重點面向高校畢業生等青年就業集中的重點企業、園區,上門發放政策清單、開展政策宣傳,告知政策申請流程和經辦渠道,最大限度釋放政策紅利。以“最美基層高校畢業生”“畢業生就業創業典型人物”學習宣傳活動爲牽引,推出一批首都青年就業創業典型,充分發揮示範引領激勵作用,引導青年樹立正確就業觀、成才觀,通過勞動和奮鬥,更好實現人生價值。

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威猛片曝光 陸軍下令全軍精通新式應用刺槍術

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陸軍全面推動新式刺槍術教學,從基本刺、應用刺法、第一教習,而至標靶訓練、對剌訓練等,這項過去僅有士官隊並須完成的全套刺槍術訓練,未來都將成爲每位官兵的基本戰鬥技能。(陸軍司令部提供)

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刺槍術運用在現代戰場上是否仍然合宜,國內各界均有不同看法,但在世界各國路卻仍是普遍作爲步兵基礎訓練的重要基本戰鬥技能一環。陸軍司令部日前下令,配合新式突擊步槍操作,全軍開始推廣刺槍訓練,並將過去的刺槍術基教練進行調整,更符合現在戰場及操作新式武器時所需。

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爲了推廣新式刺槍術教學,陸軍6軍團責由21砲指部組成示範的刺槍隊,訓練研習基本刺、應用刺法、第一教習,而至標靶訓練、對剌訓練等,這項過去僅有士官隊並須完成的全套刺槍術訓練,未來都將成爲每位官兵的基本戰鬥技能。

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陸軍全面推動新式刺槍術教學,從基本刺、應用刺法、第一教習,而至標靶訓練、對剌訓練等,這項過去僅有士官隊並須完成的全套刺槍術訓練,未來都將成爲每位官兵的基本戰鬥技能。(陸軍司令部提供)

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目前各部隊將全面換髮長度相當於目前單兵所使用的國造制式T-91步槍長度的木槍、以及新型對刺訓練用護具,並要求各部隊組織示範隊伍。

陸軍司令徐衍璞甫上任後,立即推動戰晶訓練,除了刺槍術外,未來還必須恢復500公尺障礙及單雙槓測驗,並要求所有人必須精通建制武器,並「精通刺槍」。

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陸軍司令部表示,針對中共文攻武嚇言論,及襲擾海空域之舉動,陸軍深刻體認,唯有精實部隊訓練,方能建構防衛堅實戰力、保衛臺澎金馬人民安全福祉。

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陸軍強調,本「實戰化」要求,從「幹部練指揮、士官兵練戰技」着手,區分戰鬥、戰鬥支援與勤務支援部隊類型,從基礎專業與戰技訓練、排連戰鬥教練,到聯合軍兵種作戰等,採循序漸進的方式,由各級幹部以身作則,帶動全體官兵訓練熱情,務實戰訓整備。

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爲排除訓練干擾、符合兵科實戰需求,同時提供充足訓練資源,陸軍自110年7月起,即劃分階段,從觀念溝通、師資培訓、準則編修、器材訓場整修到示範觀摩,循序漸進完備基層幹部務實訓練之職能與環境。其間,針對戰鬥、戰鬥支援與勤務支援等部隊類型,已經分別訂定不同的訓練項目及標準。

陸軍司令部說,訓練是官兵的福利,唯有平時落實訓練,戰時方能有效發揮戰力。所謂「強將無弱兵」,陸軍各部隊在幹部以身作則率領下,定能務實訓練,成爲「能戰、敢戰、勝戰」的勁旅,保衛國家安全。

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官方迴應青島大學上合校區建設

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近期,有網友在人民網領導留言板上留言:建議山東省加快推進本科高校落戶上合示範區。

2月28日,青島市教育局迴應表示,上合示範區肩負着與上合組織國家互聯互通、服務國家開放大局的重要使命,其建設發展情況備受社會關注,青島市教育局將根據對接情況做好相關工作,共同助力推動上合示範區建設。

關於網友關注的青大上合校區建設工作,青島市教育局回覆:據瞭解,青島大學、膠州市等有關部門正在積極對接商談校區建設的具體模式。

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2016年,青島大學與膠州市簽署共建青島大學膠州校區,並在同年完成規劃,佔地面積超3000畝。

2022年1月6日傳來新進展,青島大學上合校區發佈了土地測繪服務項目中標(成交)公告。

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來源:鳳凰網青島

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F-16將停產 洛馬:不影響後勤與升級

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时论广场》永续问卷玩真的?(赖祥蔚)

洛馬將在2017年結束F-16生產線,以挪出產能製造F-35。不過F-16的後續升級會繼續進行。圖爲首架完成升級的F-16V,爲中華民國空軍所有。(圖/洛馬公司)

F-16是世上最受歡迎的戰機,從1977年起製造至今,總產量已達4588架,服役於25國的空軍當中。但是再暢銷的戰機終有停產的一天,洛馬公司決定將在2017年,結束F-16的生產線。

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爲提升官兵居住品質,改善官兵生活設施,陸軍第六軍團指揮部今(10)日舉行「興安專案裝甲五四二旅月祥樓落成啓用典禮」,由總統蔡英文女士主持,在國安會秘書長李大維、國防部長嚴德發、參謀總長沈一鳴上將、陸軍司令陳寶餘上將等人陪同下,與全體官士兵及寶眷們一同見證國軍居住環境提升的歷史時刻。

第六軍團表示,從民國106年以來,國軍陸續推動「興安專案」,期盼打造「舒適、溫馨、有溫度」的服役環境,提升官兵留營意願,吸引優質人才加入國軍行列。月祥樓自民國106年11月21日動工,歷經1年5個月的時間,完成新穎、現代化的營舍。有別於過往「大通舖」的寢室空間,月祥樓的士官兵寢室均爲2人房和4人房,室內有冷氣空調及獨立的衛浴設施,每位官士兵擁有木質一牀一桌一櫃的寬敞空間,人性化的空間改善措施,讓官兵們耳目一新。

第六軍團指出,國軍是國家安定的力量,照顧好官兵生活,官兵才得以專注於戰訓本務,提升國軍戰力,月祥樓在各級幹部的細心擘劃與監督下,完善訓練、工作、生活和休閒機能,滿足部隊平日的任務與住用需求,讓官兵在戮力戰訓本務之際,也能擁有「家」的溫馨感受與生活環境。

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目前,全國有3072所高等學校,涵蓋了12個門類792個專業。看似專業數量比高校數量要少許多,但要想在這幾百個專業中,找到一個理想且合適的還是要耗費不少時間與頭髮的,所以我們就報考專業的選擇來說幾個小注意,希望可以幫助到現在困惑的你。

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一、莫忘初心,從職業倒推專業的選擇

報考的時候很多同學第一反應就是迷茫,不知道如何選擇專業,最後只好盲目的選擇熱門,或者被父母親戚所左右。等到了大學才發現與自己的內心想法大相徑庭,這個時候才漸漸明白自己是什麼樣的人,喜歡什麼樣的專業,可惜已經覆水難收。

其實選擇專業,就像捅破一層窗戶紙,轉換一種思路,也許會更好,那就是從職業倒推專業的選擇。

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比如我喜歡相對清閒平穩的工作,列如公務員,然後可以根據職業去了解哪些專業更適合,一查就知道有漢語言文學、會計、法學、計算機,另外經濟學、統計學、財政學、稅務學也有不少機會,然後從這些專業中挑選自己喜歡的。

在比如,一個人知道自己不喜歡與人打交道,很討厭人情世故,這種情況一技傍身就很重要,然後根據這個目標去劃定專業範圍,醫學、工科、農林都是偏技術類,工科還會分計算機、電子、通信、自動化,再然後去根據自己的喜好、就業情況去選擇具體的專業。

所以,莫忘初心,先知道自己未來想做什麼,再去選擇學習什麼。

二、眼花繚亂,其實大學專業名字越簡單越好

1995年的春晚趙麗蓉、鞏漢林老師表演的《如此包裝》,諷刺了當時產品過度包裝的現狀。

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而大環境的浮躁,造成學校也無法獨善其身,經常推出一些花裡胡哨的專業,比如智能XX、XX科技,典型的比如人工智能、區塊鏈工程、機器人工程、金融科技、、虛擬現實技術、智能人居等等高大上的名字。

當然並不是說這些專業不好,千萬不要報。只是希望家長及考生們要認清這些專業的本質,不要被這種狂拽炫酷吊炸天的專業名字所震撼,以爲是什麼了不起的專業。尤其一些冷門專業就喜歡包裝好聽的名字,什麼新型、新興、綠色之類的前後綴,着實讓人“亂花漸欲迷人眼”。

其實很多具體的崗位名字是很簡單的,前端、後端、測試、運營、安全,如果是很普通的名字,比如軟件工程,一看就知道你主要是學編程的;心理學,一看就知道是研究人類心理現象的專業,而這些專業名字太花裡胡哨,反而給人一種不踏實的感覺。

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那麼有人就問了怎麼看清楚呢?

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其實很簡單,先去看關鍵詞,各種修飾語都忽略,直接找到核心的關鍵名詞,比如XX實驗班(生工高精尖班),生工就是核心詞語,其實就是生物工程嘛。再看它的主要課程,名字可以隨意包裝,但主要課程是不會有本質的變化的。

三、熱脹冷縮,熱門專業與冷門專業

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很多人都說選擇專業就要選擇熱門的,而我想說的就是堅持兩個原則:一、在感興趣的專業中選擇相對熱門的;二、在熱門專業中選擇相對感興趣的。

聽起來像是廢話,基於“熱脹冷縮原理”,熱門的專業好就業且工資高,自然而然的報考的人也多,競爭壓力大;而冷門的專業相對難就業且工資低,那麼報考的人也少,競爭壓力小。

有得必有失,但其實相比幾百個專業裡,熱門與冷門專業都是少數的,大部分還是屬於溫門專業,所以堅持這兩個原則,選擇相對熱門的比較實際。

熱門專業的範圍,僅供參考:

理科:優先考慮計算機、軟件工程、大數據、智能科學、通信工程、信息工程(電子信息工程)、臨牀醫學,數學、統計學也算是不錯的專業了,就是對數學成績要求高一些,電氣、自動化也是可以考慮的。

文科:師範、法學、中文、金融、財稅、信管、審計、會計等,外語、小語種、護理、新聞也可以考慮。

以上相對熱門,總體上是不會出大錯的。

四、管中窺豹,校招信息透漏天機

上大學是爲了什麼?

大部分人的想法無非就是找個好工作,那麼我們可以通過校招和社招信息可以更加真實瞭解學校(層次)和專業(去向),以及同層次學校哪些學校更受認可。

比如華爲校招情況(本站、阿里、百度、今日頭條、小米等和華爲各項要求其實也差不多)

招聘職位:研發類、銷售類、服務類、供應鏈類、財經類、人力資源類和業務支撐類。

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工作地點:深圳、上海、北京、武漢、南京、杭州、成都、東莞、蘇州、濟南、長沙等地。

招聘專業:還是以電子信息類爲主(計算機、軟件工程、電子信息工程、信息與通信工程、電子科學與技術等,自動化、材料、光電等也有機會),經管類機會也非常多。

宣講學校和院校:雙一流爲主,電子信息類院校居多,每年都有變化但不會很大,不在名單上的學校也可以參與但學校太差的話機會不大。

五、登高遠眺,要看畢業後的就業情況

沒有人可以預測你的專業在三年或者四年後是什麼樣的就業情況,比如一年前疫情的時候,我覺得外貿方面損失很大,估計很久恢復不過來,沒想到今年我們處理的非常好,反而國外求着我們買東西,外貿方面賺的盆滿鉢滿。

這說明絕大部分行業自然有其存在的意義,並不會輕易消失的,既然如此,我們可以從兩個方面來看未來的就業情況。

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1、從社會需求角度

我把這種需求分爲基礎需求與迫切需求,比如基礎需求就是衣食住行、電力、教育等我們已經擁有隻需要慢慢發展的行業,這類行業所需求的專業就屬於吃喝不愁、掙錢不夠的那種,不會輕易失業,但薪酬提升也比較難。

而迫切需求類的專業,比如半導體、新能源等這些行業,這類行業所需求的專業就相對比較難,薪酬也比較高。

2、從行業環節考慮

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在這裡我只想表達一個意思,那就是學無止境。

我們以酒店管理類專業來做例子,從主幹課程就能看出來:大學英語、旅遊英語、旅遊日語、旅遊心理學、中外禮儀、旅遊法規、飯店會計、餐飲運行與管理、前廳運行與管理、客房服務與管理、形體、導遊業務、旅行社管理、現代賓館管理、市場營銷、計算機文化與應用。

這麼多環節,各有交叉和重疊,總有你感興趣的吧,找準一個環境深入學習,找機會實習,總會有收穫,就怕什麼都淺嘗即止,那學什麼熱門專業也是白給。

所以,每個專業和行業都是博大精深學無止境的,有着非常多的環節和細分的,也就意味着有着非常多的就業機會的。

最後,高考並非是考完了就算結束了,只有等到錄取通知書到手的那一刻,才能說落下帷幕,時間無法回溯,考試已經結束,這一點難以改變,剩下的時間和精力都要好好放在志願填報上,纔會讓你不留下遺憾。

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來源:bk179

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陸媒譏蘇-57設計失敗:比殲-20、F-22差遠了

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俄羅斯的蘇-57從開始研發至今即將開始服役,一路上多災多難,目前在國際上名聲不佳,連一向對俄製武器支持最力的中國大陸都敬謝不敏。(圖/塔斯社)

俄羅斯研發的第5代戰鬥機蘇-57的真實性能一直飽受各界質疑,而當有人拿蘇-57與大陸自制殲-20戰機相比時,大陸評論者大都一反過去吹捧俄製武器的做法,逐漸不給蘇-57這款俄國最新戰機留下面子。大陸專家指稱,俄羅斯吹得太過火,與F-22或殲-20相比,蘇-57顯得太粗糙,「全世界都知道蘇-57是很失敗的5代隱形戰機,只有俄國人不知道。」

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據《新浪軍事》報導,俄媒日前刊出文章引用蘇-57總設計師、蘇霍伊設計局首席設計師米哈爾.斯特雷茲(Mikhail Strelets)的觀點稱,蘇-57隱形功能優於F-22和F-35戰機。F-22戰機的「全隱身」功能名不副實,該機在敘利亞經常被攔截, F-22攜帶彈藥有限,彈藥重量不超過454公斤等等。而俄羅斯專家的說法經常弄錯,例如F-22的載彈量實際是2270公斤,而非454公斤。

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烏克蘭官兵準備移動一輛被俘虜的俄軍戰車。(圖/路透社)

在發現無法迅速擊潰烏克蘭軍隊後,俄羅斯開始瞄準彈藥庫、燃料庫、維修工廠等重要後勤節點,不過外媒透露,烏克蘭能將多種設施改裝成簡易戰甲車維修廠,包括垃圾場。

美國國防與軍事專家艾克塞(David Axe)30日在《富比世》(Forbes)表示,俄羅斯正瞄準烏克蘭西部利維夫(Lviv)用於維護MiG-29戰機的國家飛機維修廠(State Aircraft Repair Plant)、東部哈爾科夫(Kharkiv)的馬裡謝夫戰車工廠(Malyshev Tank Factory)等,希望打擊該國的續戰能力。

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艾克塞指出,目前不清楚上述重工業設施是否仍維持運作,但在戰甲車維護與改裝上,烏克蘭人其實早就開始發揮創意,以修復或拆解這類前蘇聯設備。如烏克蘭民兵「領土防衛營」(territorial defense battalion)的一名指揮官戈洛多夫(Yuri Golodov)便告訴美國「有線電視新聞網」(CNN),其手下正在基輔區域的一個「秘密垃圾場」作業,修理與改裝俘獲的俄軍裝備,包括裝甲運兵車,甚至是多管火箭發射系統等,並交由烏克蘭軍方運用。

艾克塞表示,雖然修理T-64、T-72等戰車的彈道電腦或光學感測器確實需要專業技巧,但針對戰車機械結構的基本維護,最大門檻是能吊起12噸重砲塔的起重機,其他更換零件、履帶、反應裝甲、無線電等作業的技術需求並不高,而起重機則能在許多小型工業設施中找到。因此艾克塞認爲,就算大型戰車工廠真的完全化爲廢墟,也不代表烏克蘭裝甲部隊將因此失去作戰能力。

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