京東零售線上業務漲薪百分之百? 內部人士:消息屬實

京東零售線上業務漲薪百分之百? 內部人士:消息屬實

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大陸電商京東集團27日晚間宣佈,2024年1月1日起,京東零售全員將平均加薪不低於20%。(圖/取自澎湃新聞)

浅夏初雨

針對大陸電商京東集團「京東零售漲薪,業績激勵上不封頂」,中國證券報旗下的APP《中證金牛座》報導稱,接近京東內部人士迴應:「消息屬實。」

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《界面新聞》報導說,據悉,自2024年1月1日起,京東零售所有線上業務人員,原月度績效工資、浮動年終獎金皆增加到固定薪資中,享有4倍月薪固定年終獎,調整後年度固定薪資漲幅接近100%。此外,業務Boss單元額外依照年比改善幅度進行業績提點,可獲得上不封頂的業績激勵。提點方案將在2024年1月由各事業部公佈。而對於此一訊息,京東內部人士說,消息屬實。

上海《第一財經》在昨天即已報導,大陸電商京東集團27日晚間宣佈,2024年1月1日起,京東採銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%,京東零售全員將平均加薪不低於20%。

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《第一財經》報導稱,今年4月12日,京東零售啓動了採銷單元組織變革,取消事業羣層級,將事業羣變更爲事業部,原事業羣下的統管諸多商品品類的各事業部,將按照具體品類拆分爲衆多采銷作戰單元。

《界面新聞》昨深夜也報導,就在薪資調整計劃出爐前,京東黑板報公衆號發文召集前採銷員工迴歸,表示員工入職後司齡補貼等福利都將延續,適用零售採銷薪資新政策。京東同時強調,公司也將加大非業務Boss單元的薪資投入,2024年京東零售全員平均加薪幅度不低於20%,隨年度加薪於4月1日生效。

報導稱,所謂Boss單元,是京東從2019年初開始推行的管理機制,由京東創始人劉強東提出,意在從集團層面將權力下放到一線團隊,讓基層組織能夠自主決策,充分發揮組織活力。2018年,這項機制率先在京東物流進行了試點。

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報導說,此次漲薪消息一出,許多一線業務人員紛紛轉發朋友圈刷屏,話題迅速頂上新浪微博熱搜,他們的積極性和創造力將進一步被調動起來。這有助於京東內部產生更多新的競爭打法,也有助於其維持員工結構穩定,能夠把管理階層的策略思維快速落地。

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