陸企吹降薪潮 月薪少拿1/4

陸企吹降薪潮 月薪少拿1/4

面對新冠肺炎疫情,大陸許多城市採取「封閉式管理」,結果內陸勞動力出不來,導致沿海省分工廠人力需求失衡。圖爲重慶市人力社保局利用包車運輸、火車專列等方式,實現務工出行從家門到車門再到廠門的「無縫銜接」。(新華社)

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新冠肺炎疫情當前,許多陸企熬過倒閉難關,但仍舊躲不過「降薪潮」。已有公司下發通知,疫情期間所有員工每月有5天「無薪假」,等於每月少拿近1/4薪資;高管也好不到哪裡,有公司高管只能領半薪,甚至有主動零支薪的情況。只是基層員工雖然苦哈哈,但想起沉重房貸,也只能摸摸鼻子「共體時艱」。

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《界面》新聞報導,大陸財富管理巨頭之一的諾亞財富集團17日復工後,隨即向員工發佈一封全員戰「疫」書。表明在疫情期間所有員工,每月有5個工作日無薪休假。這就意味着,員工每月少拿近1/4的工資。

此外,諾亞財富3位董事汪靜波、殷哲、章嘉玉主動將薪資降爲0,而A+類核心管理層降薪40%,A類高管降薪30%,海外高管可以提請無薪休假。相關消息立刻在金融圈引發軒然大波。

「我們公司也開始降薪了!」北京某互聯網公司員工趙晴說,「公司通知17日開始上班,並全員降薪30%,停工期只發基本工資,全年不再調薪,如果有誰不接受可以辭職」。

諾亞財富並非首家宣佈降薪的企業,這是疫情下企業自救的縮影。一位微博大V稱,因爲疫情,他至少接到了幾十封私訊提問,詢問工資縮水、老闆降薪怎麼辦?繼裁員之後,降薪潮愈演愈烈。

無獨有偶,教育公司松鼠AI的創始人慄浩洋15日宣佈,全員3.5折工資5個月,最核心高管0工資,一月統一半折。「比起旅遊、西貝和吳海的KTV,松鼠AI在疫情期更是冰與火之歌。」公司沒收入現金週轉只夠撐6個月,讓慄浩洋不得不狠下心當壞人。

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不過,也有員工反彈大吐苦水。某公司員工抱怨,很多公司都在說降薪,共度難關,餐飲行業這樣做是因爲確實困難,但有的公司很明顯就是跟風降薪、跟風裁員,想趁機降低人事成本罷了。

只是房貸壓力已成爲不可承受之重。北京某公司人事明示暗示,就算現在離職,疫情過後也有很多公司都不會招人。剛剛接到降薪通知的周文直言,「覺得很無語,但是轉身想起房貸,又不敢輕易辭職。」

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